Cumbre de liderazgo para familias de color

El 3 de junio, más de cuarenta familias asistieron a la Cumbre inaugural de Liderazgo para Familias de Color: Liderar con los ojos bien abiertos, organizada por el Centro de Asistencia para Niños Excepcionales (ECAC) en colaboración con la subvención Learning for Equity: Una Red de Soluciones (LENS-NC). Se celebró en el Centro de Conferencias del Guilford Technical Community College de Colfax, Carolina del Norte.

A menudo se ha considerado que criar a un hijo con discapacidad es neutral desde el punto de vista racial, pero las estadísticas muestran que los estudiantes negros y marrones tienen resultados más negativos que sus compañeros blancos. La Cumbre estaba dirigida a aquellos que quieren hacer un cambio en los sistemas que afectan a sus familias en torno a la intersección de la raza, la educación y la equidad en la asistencia sanitaria.

Este evento gratuito ofreció un día de conversación honesta y educación diseñada para apoyar a las familias de color. También se dispuso de servicios de traducción, lo que permitió a todas las familias participar en las sesiones interactivas durante todo el día. La Cumbre, que duró todo el día, animó a las familias a identificarse:

• Formas de utilizar su voz para el cambio
• Organizaciones comprometidas con la equidad educativa y sanitaria
• Oportunidades de liderazgo personal
• Oportunidades para relacionarse con otras familias de color

La oradora principal, Stephanie Walker, consultora y estratega, presentó el discurso de apertura titulado "Visión 20/20" para líderes familiares: Liderar con los ojos bien abiertos - una llamada a la acción para que las familias se comprometan con el liderazgo y la defensa a todos los niveles.

Las organizaciones presentadoras fueron Education Justice Alliance, NC Division of Child and Family Well-Being, NC Child, Change by Design y Exceptional Children's Assistance Center. El almuerzo fue proporcionado y las familias recibieron un cheque estipendio para la participación. Los participantes también acordaron asistir a un grupo de discusión virtual después de la Cumbre para discutir qué información encontraron valiosa y cómo planean utilizar la información. Sus comentarios se utilizarán para informar y diseñar futuros eventos.

Al término de la Cumbre, las familias y el personal compartieron:

• "Ha sido un acontecimiento excelente. El mejor en el que he participado. Los ponentes eran todos relativos (relevantes) y muy informativos y alentadores." (familiar) 
• "Esta debería ser la primera de muchas formaciones de este tipo. Me siento capacitado para sentarme entre otras personas que entienden lo que significa ser una persona de color que navega por el mundo de las discapacidades y que comprenden el doble rasero al que se enfrenta mi familia cada día." (miembro de una familia) 
• "Las familias compartieron experiencias de vida similares navegando por el sistema educativo, aprendiendo unos de otros y de los talleres que fueron impartidos con toda la intención, por presentadores expertos y conocedores". (Millie Ramos, educadora de padres bilingüe de la ECAC)

La ECAC se compromete a seguir identificando y ofreciendo oportunidades de liderazgo y defensa a las familias de color. ¡Esté atento a futuros eventos!